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越南服装公司短缺员工 据海外媒体报道，由于出口订单增加，越南服装生产商日前纷纷扩大员工招收量。胡志明市的服装生产商表示面临劳动力短缺的情况。 越南服装业人士将员工短缺情况的出现归咎于业界没有建立足够的培训中心，并预期该业将面临更严峻的劳动力短缺危机。据业内人士估计，至２００７年，越南服装业需要雇佣８０万名员工和６０００名技师。 目前，越南河内和胡志明市设有２家培训中心，每年为业界输入１２００名毕业生，但这些毕业生也需要到工厂进行深入培训，因为他们在学校掌握的都是过时设备的相关知识。 位于胡志明市的堤岸（Cho Lon）服装出口公司由于在当地招收不到足够的劳动力，不得不从距离数百英里以外的越南中部省份招收了５００名员工。当地报纸报道说，由于招收不到６００名合格的员工，越南Viet Tien服装公司不得不推迟开设２家新工厂的计划。 为了解决短缺员工的困难，业界主管计划制定一个长期策略，由纺织服装公司支付设立培训中心的经费，从而鼓励更多的人涉足该行业。 |